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考勤管理制度

  • 作者:十堰捷潔保潔
  • 發布時間:2017-06-08 02:52
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1目的: 為保證公司的正常運轉、規范公司的工作秩序,提高員工的工作效率,特制定本制度。 2范圍: 適用于捷潔總經理級別以下所有人員。 3職責: 由人事行政部負責對日常考勤的
1目的:
為保證公司的正常運轉、規范公司的工作秩序,提高員工的工作效率,特制定本制度。
2范圍:
適用于捷潔總經理級別以下所有人員。
3職責:
由人事行政部負責對日常考勤的監督公示及統計。
4流程:
4.1工作時間:
4.1.1公司員工實行6天工作制,即周一至周六為工作日;
4.1.2公司視業務需要,有權調整工作日、工作時間,全員必須配合;
4.1.3周日根據生產任務,各部門靈活安排作息時間。
4.2出勤:
4.2.1考勤是企業管理的基礎性工作,是計收工資的重要依據。
4.2.2公司考勤由人事行政部、各部門主管負責監督。
4.2.3所有員工的考勤異常只能由人事行政部授權人員進行,其它人員無權簽批。
4.2.4員工應妥善保管好自己的考勤卡,人為原因損壞,需承擔10元工本費。
4.2.5全體人員一經打卡即為上班,不準在上班時間更換工衣、吃早餐等,違者按遲到處理;接近下班而未到下班時間,不得放下手中工作,換工作服、換鞋等做下班的準備工作,等待打卡下班,違者按早退處理。
4.2.6公司因業務需要臨時外請人員,各項目負責人根據實際情況記錄外請人員考勤,在工程完工后將考勤交執行總經理審核簽字后上報至總經理,并報人事部備案。
4.3打卡、簽卡:
4.3.1每天上、下班(包括加班)均需打卡,以作為一天完整出勤記錄,如發現弄虛作假,代人打卡或委托人打卡,雙方各給予曠工一天,且記大過一次。
4.3.2不得在10分鐘內連續打兩次卡:即打下(上)班卡后10分鐘內,否則上班無效。
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